LE MOT DU COACH : QUE BÂTISSEZ-VOUS ?
Pour accomplir de grandes choses, il ne suffit pas uniquement d’agir, mais aussi de rêver ; pas seulement de planifier mais aussi d’y croire. Anatole France, penseur et écrivain français
Bon début de semaine,
Dans votre organisation, pourriez-vous dire ce que vous bâtissez actuellement ? Vous travaillez sans doute à faire un succès de votre entreprise, de votre parcours professionnel ou, même, de votre vie ? Bâtir serait mettre en place ce qui est nécessaire pour réussir. Franchir les étapes. Pendant que vous faites cela, comment le vivez-vous avec les membres de votre équipe ? S’il agit de votre vie, comment interagissez-vous avec vos proches ?
Je parle d’un climat de collaboration, d’état d’esprit dans lequel vous travaillez. En ce moment, comment qualifieriez-vous ce climat dans votre organisation ? Diriez-vous que la bonne humeur règne et que chacun est à son affaire pour que le groupe réussisse ? Êtes-vous plutôt rongé par le stress, inquiet et que vous mettez en doute votre réussite ? Entre ces deux options, il y a une gradation. Je vous invite à faire l’exercice. Simplement pour vous situer, vous-même et votre organisation.
Je vous propose de regarder l’état d’esprit dans votre organisation parce que cela a à voir avec ce que vous bâtissez. Une organisation peut bâtir un succès sur le terrain mais se détruire de l’intérieur à cause des conflits et du mauvais climat de travail qui y règne, avec le risque de perdre ce qu’elle aura construit. Elle peut aussi choisir de le faire en créant un esprit de collaboration, en faisant vivre à ses membres le sentiment de contribuer à la réussite. Vous-même, vous sentez-vous partie prenante de ce que votre organisation ou votre entreprise est en train de bâtir ?
Bâtir part d’une intention. On ne bâtit pas quelque chose si on n’en a pas d’abord l’intention de le faire. Viendra ensuite le temps de planifier et de passer à l’action. Où vous vous situez dans votre organisation, avez-vous le sentiment de contribuer à la réussite ? Êtes-vous de ceux qui favorisent un climat propice à la collaboration et à la progression des projets, selon vos forces et vos talents ?
Bâtir est généralement une action collective dans une organisation, mais cela dépend du vouloir de chacun et chacune qui sont engagés à le réaliser.
Cette semaine, je vous invite à regarder comment vous êtes engagé à bâtir, pour vous et votre organisation.
Bon entraînement.
Ronald Young — Young Coaching
Coach d’affaires certifié Yulcoach