Le but n’est pas le but, c’est la voie. Lao-Tseu, sage chinois
Avec l’arrivée du mois de juin, je regarde dans mon agenda le moment que je vais me réserver pour revoir mes buts et les objectifs que je
Allier détente et travail, famille et relaxation, activités et repos reste un défi quotidien…même si on veut bien le faire. C’est avoir la sagesse d’ajuster son rythme à la saison. Quelle combinaison allez-vous inventer pour aujourd’hui
Comme gestionnaire ou leader ou membre d’une équipe, vous avez une certaine façon de penser les choses à faire. Généralement vous obtenez des résultats que vous jugez satisfaisants. Si l’insatisfaction apparaît, questionnez-vous votre façon de faire?
Le point que
Est-ce que votre cerveau s’ennuie de prendre des vacances? Pas vraiment? Vous, vous le savez parce que vous ressentez la fatigue accumulée. En fait, c’est votre cerveau qui vous envoie ces signaux à votre conscient, par votre corps. En
Ça y est! Nous sommes entrés dans l’été! L’arrivée de cette saison modifie notre organisation du temps, autant au travail que dans notre vie personnelle. Le rythme ralentit. Ce changement fait parfois perdre de vue les priorités. Comment garder
Dans une ère de communication ouverte, où les médias sociaux font circuler les nouvelles à la vitesse de l’éclair, la transparence est devenue une façon incontournable pour les organisations de réagir à l’information
Nous ne sommes pas toujours présents à ce qui nous motive lorsque nous optons pour une façon d’agir. Être conscient de ce qui est à la base de nos décisions nous permet de prendre, de faire de meilleurs choix
On est porté à associer la loyauté d’un travailleur à la durée de son parcours dans une organisation. Lorsqu’un membre de l’équipe quitte, on peut être porté à se questionner sur sa loyauté.
La question se pose de plus
Les équipes, comme les individus dans une organisation, ne peuvent résoudre seules tous les problèmes qui les concernent.
Avez-vous déjà fait partie d’une équipe de sport, d’une troupe de danse ou
Un des défis du leader, qu’il soit à la direction générale, en charge d’un département ou d’une équipe, est de créer un espace d’équipe. La communication est un des moyens pour le faire.