2 ou 3 choses à savoir à propos de la force d’une organisation
2 ou 3 choses à savoir à propos de la force d’une organisation
Les équipes comme les individus dans une organisation, ne peuvent résoudre seuls tous les problèmes qui les concernent.
Avez-vous déjà fait partie d’une équipe de sport, d’une troupe de danse ou d’un groupe d’intérêt pour vous ? Vous rappelez-vous comment vous vous sentiez au moment où vous étiez en action ? Le résultat dépendait de l’implication de chacun. Ce qui permet à chaque individu de donner le meilleur de lui-même c’est le support des autres.
Dans le travail quotidien, on peut garder chaque personne dans son rôle et chacun livrera selon ses capacités. Mais lorsque les individus jouent en équipe et que les leaders les supportent en ce sens, les défis et les difficultés trouvent une issue plus rapidement.
Bien des situations ne peuvent se dénouer que lorsque plusieurs responsables exercent un leadership partagé. Il faut parfois l’intervention de membres des autres équipes pour permettre à une équipe de solutionner un problème qui dépasse le cadre de son mandat.
Un pour tous, tous pour un !
Les trois mousquetaires, Alexandre Dumas
Ultimement, une équipe ou un groupe qui est solidarisé autour d’un objectif, d’un but va se sentir collectivement responsable du résultat. Les membres chercheront à se supporter mutuellement pour arriver au but fixé.
Rien ne s’accomplit de vraiment important sans l’engagement total des individus et des équipes.
Où en êtes-vous dans votre équipe ?
- Est-ce que votre équipe se sent solidaire de la réussite de chacun/e de ses membres ?
- Travaillez-vous ensemble pour résoudre les problèmes qui se présentent ?
- Lorsque des défis se présentent, comment faites-vous partie de la solution ?
- Est-ce que votre équipe est isolée ou elle contribue au succès des autres équipes dans votre organisation ?
C’est un aspect important sur lequel je travaille avec les équipes pour rendre l’organisation plus performante mais aussi plus engagée envers chacun de ses membres.
Cette semaine, je vous invite à regarder avec qui vous pourriez collaborer pour résoudre des difficultés ou relever un défi auquel vous faites face.
Bon entraînement.